ATER Fondazione è alla ricerca di una/un Responsabile dell’Area Promozione e Comunicazione presso la sede di Modena. Il contratto di lavoro sarà full-time 38 ore settimanali indicativamente da novembre 2026 a ottobre 2027, con possibilità di eventuale stabilizzazione.
L’Area Promozione e Comunicazione è una delle aree funzionali della Fondazione e svolge attività trasversali a supporto della comunicazione, della promozione e della diffusione delle attività dell’Ente, in raccordo con le altre Aree organizzative.
Profilo Professionale
La figura selezionata ha la responsabilità di organizzare, coordinare e monitorare il lavoro del personale assegnato all’Area Comunicazione e Promozione. Nell’ambito degli indirizzi strategici, organizzativi ed economici definiti dalla Direzione, assicura la pianificazione e l’attuazione delle attività di comunicazione e promozione di competenza dell’Area. Il Responsabile dell’Area opera in raccordo con le figure adibite alla comunicazione istituzionale, accountability e fundraising che collaborano con la Direzione in tale ambito per i contenuti, le iniziative e le attività che presentano profili sia istituzionali sia promozionali.
Inquadramento contrattuale ed emolumento
La risorsa selezionata sarà inquadrata come impiegato Coordinatore dell’Area Comunicazione con contratto a tempo determinato con il 2° livello del CCNL Teatri, codice CNEL G310.
Il contratto di lavoro sarà full-time 38 ore settimanali indicativamente da novembre 2026 a ottobre 2027, con possibilità di eventuale stabilizzazione.
La paga base lorda per il 2° livello full time 38 ore ammonta a € 1.835,52 al quale aggiungere, come previsto dall’art. 8 CCNL Teatri, la maggiorazione del 25% dell’indennità sostitutiva delle ferie, della 13^ mensilità e del premio annuale aggiuntivo.
La sede di lavoro sarà a Modena presso la sede di ATER Fondazione, Via Giardini, 466G, 41124 Modena (MO). In caso di necessità organizzative e temporanee la Fondazione si riserva la possibilità di destinare l’unità selezionata ad ulteriori luoghi e spazi coerenti con le attività della Fondazione. Si potranno concordare forme di lavoro agile/smart -working.
Per le altre condizioni contrattuali si fa riferimento al CCNL Teatri e all’integrativo aziendale adottato dalla Fondazione.
Presentazione domanda e termini
La procedura di presentazione della domanda è descritta nel bando pubblicato sul Portale Amministrazione Trasparente della Fondazione.
Il termine entro cui dovranno pervenire tutte le domande di partecipazione dei candidati è fissato per il 20 ottobre 2026 alle ore 11:59.